採用企業様へ

人材紹介会社を利用する様々なメリット

  • 募集・採用コストの軽減
  • 不確定要素のある媒体掲載や説明会を行わずして、有益な母集団形成が図れます。弊社は完全成功報酬型なので、候補者が内定し入社が確認出来た時点で初めて費用が発生します。人材採用の費用対効果が高い手法として、多くの企業様からお選び頂いております。
    また、募集ニーズに最適な候補者をご紹介致しますので、書類選考の負担が軽減されます。厳選した候補者との面接になる為、面接の工数も軽減する事が出来ます。

  • 非公開の募集が可能
  • 社内外へ公にする事を控えたい求人など、周囲に知られずに採用が可能です。社内の要職ポジション、または交代要員ポジションなど秘密裏に募集をかける事が出来ます。また、給与面や条件面なども世の中に出ませんので、異なる採用待遇でも職場内に知れ渡る事がありません。

  • 早期退職リスクの回避
  • 内定通知後の内定ブルーや、不安定な心境の時期にエージェントがフォローする事で、内定辞退を未然に防いでいます。転職エージェントは、求職者との事前面談・キャリアカウンセリングにより豊富な求職者情報を有していますので、マッチング率が高い状態で選考がスタート出来、入社後もフォロー致しますので、早期退職のリスク回避に繋がります。

戦略的な採用パートナーとして、
是非一度ご検討ください。

お申し込みから採用・入社までのフロー

1.お申し込み・求人内容確認
採用条件や募集イメージなどを、弊社の業界・職種専任エージェントと共有させていただきます。詳細までお聞かせいただく事で、マッチングの精度が高まります。
◆お電話やメールでも承ります。
2.候補者ご紹介(書類選考)
募集要項・イメージに沿って人選した候補者をご推薦致します。
※ご要望条件によっては、ご推薦に時間を要する場合もございます。
3.面接選考
面接日時の調整などは、全て担当エージェントが承ります。面接当日は可能な限り担当エージェントが同行し、面接にも同席させていただきます。面接後はフィードバックも行います。
4.内定・入社
内定後、候補者への入社意欲の確認を担当エージェントが行います。細かな調整等も担当エージェントにお任せ下さい。双方合意となれば、入社日の調整、内定受諾後のメンタルフォロー等、ご入社までしっかりサポート致します。
5.アフターフォロー
ご入社後も、ご要望に応じて定期的にフォローさせていただきます。不安定な時期をサポート致しますので、ご不明な点などお気軽にご相談下さい。
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